Cafeteria keretében adható juttatások, munkába járás kötelezőn felüli részének cafeteria terhére történő biztosítása

Kérdés: A költségvetési törvény a közszférában dolgozók számára bruttó 200 ezer Ft-os cafeteriajuttatási keretet határoz meg. 2017-ben a SZÉP kártya és a 100 ezer Ft-os készpénzkifizetés maradt kedvezményes adózású a béren kívüli juttatások közül. A cafeteriakeretben akkor csak ez a két elem vehető figyelembe 100-100 ezer Ft bruttó összeggel, vagy más béren kívüli juttatás is figyelembe vehető, ha esetleg a munkavállaló a SZÉP kártyát nem tudja igénybe venni (természetesen a másik béren kívüli juttatás magasabb adózását figyelembe véve)? Illetve bejáró dolgozó esetében a 9 Ft/km hozzájáruláson felüli 6 Ft/km hozzájárulás beleszámít a cafeteriajuttatásba?
Részlet a válaszából: […] ...a különféle juttatások nemcsak cafeteria-rendszer keretében nyújthatók, hanem szociális vagy egyéb juttatásként is.Egyes esetekben az adózási szabályok miatt adnak juttatásokat cafeteria-rendszer keretében, azért, hogy azokat béren kívüli vagy egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.
Kapcsolódó címkék:  

Természetben nyújtott étkezés, étkezési utalvány adózási szabályai

Kérdés: Kötelező vagy adható a dolgozó részére a 2000 forint értékű étkezési utalvány, a 4000 forint értékű természetbeni étkeztetés? Kötelező-e a munkabér számlára történő utalása címén a 2000 forint megadása?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatókra nézve nincs olyan általános érvényű szabály, amely alapján a munkáltató köteles lenne 4000 forint értékben természetbeni étkeztetést, vagy 2000 forintos étkezési utalványt biztosítani az alkalmazottai részére. A köztisztviselők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címkék: