Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...van, ezt kell kitölteni, illetve csatolni kell az elbíráláshoz szükséges adatokat és igazolásokat.Lényeges körülmény, hogy az igénybejelentés időpontjának a benyújtás napja tekintendő, a nyugellátás pedig attól a naptól állapítható meg, amely napon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Előrehozott öregségi nyugdíjas felmentése

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2004. 08. 02-án tölti be az 57. életévét. Ekkortól kéri az öregségi nyugdíjat is. Tovább dolgozni nem akar. A jogszabály szerint felmenteni csak akkor lehet, ha a nyugdíjat megállapító határozatot a munkáltatónál bemutatja. A határozatot a Nyugdíjfolyósító az 57. életév betöltése után adja ki. Hogyan lehet a felmentést ezek alapján kiadni, s milyen dátummal szűnik meg a közalkalmazott munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...meg a nyugellátás.A kérdés arra irányul, hogy ez alapján mikor és hogyan kerülhet sor a munkavállaló felmentésére.A dolgozónak bejelentési kötelezettsége van, azaz amikor számára kézbesítették a nyugellátás megállapításáról szóló határozatot (ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.
Kapcsolódó címkék: