Téves besorolás javítása esetén a szabadság megállapítása

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Amennyiben a közalkalmazott fizetési fokozata tévesen került megállapításra, és az a tévedés feltárását követően javításra került, hogyan kell eljárni a szabadság járandóság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...hogy mi volt a tévedés oka.Ha az a munkáltató hibájából következett be, megítélésünk szerint jár részére a szabadságkülönbözet (elévülési időre visszamenőleg). Mivel a jogviszony fennállása alatt a szabadság nem váltható meg, így azt természetben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

2005. évi tizenharmadik havi juttatás

Kérdés: A 2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultsággal kapcsolatos levelüket olvastam a 99. szám 2101. számú kérdésére adott válaszban. Ehhez kapcsolódóan a következő a kérdésem: köztisztviselő dolgozónk 2005. június 14-től szülési szabadságon volt, majd gyermekgondozási díjban részesült. 2006. januárban, az akkor hatályos szabályok szerint részére nem járt a 13. havi illetmény vagy annak arányos része. A köztisztviselő részére utólag meg lehet-e állapítani a 13. havi (0. havi) juttatást, és ha igen, teljes összeg illeti-e meg vagy időarányos rész? Történt-e ezzel kapcsolatban jogszabályváltozás?
Részlet a válaszából: […] ...összegben, tehát a teljes összeget, nem csak azidőarányosat. A köztisztviselő, aki részére a kifizetés nem történt meg,hároméves elévülési időn belül érvényesítheti igényét. A munkáltató iskifizetheti (saját kezdeményezésére) utólag az érintett részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék: