Üdülési csekk juttatása munkavállalóknak, illetve közeli hozzátartozóiknak

Kérdés: Intézményünknél a dolgozók részére üdülési csekket biztosítunk a törvény által megengedett adómentes mértéken belül. Van-e lehetőség arra, hogy "cafeteria"-rendszer bevezetése nélkül a hozzátartozóknak is adjunk üdülési csekket? Amennyiben valakinek nincsen olyan hozzátartozója, aki részére ilyet adhatnánk, lehet-e az üdülési csekk értékében kultúra- vagy internetutalványt adni?
Részlet a válaszából: […] ...aki a 9.1.2. pontban meghatározott nyilatkozattalrendelkezik, és annak alapján megállapítható, hogy a magánszemély számáraadómentes engedmény adható.Az adómentes juttatásokhoz, így az üdülési csekk juttatásakapcsán az adómentesség érvényesítéséhez nem határoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Üdülési csekkek adózási szabályai

Kérdés: Intézményünktől nyugdíjba vonult munkavállalónk és családja részére juttathatunk-e adómentes természetbeni juttatásként üdülési csekket?
Részlet a válaszából: […] ...adómentes juttatásnak minősül a kifizető által belföldi illetőségű magánszemélynek adott üdülési csekk ellenértékéből adott engedmény, legfeljebb évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér (53 000 forint) összegének megfelelő rész. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.
Kapcsolódó címkék: