Sorkatonai szolgálat beszámítása a végkielégítésre jogosító időbe

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk jogviszonya 1992. július 1-jét megelőzően áthelyezéssel keletkezett nálunk, és azóta is fennáll. Jogviszonya most felmentéssel fog megszűnni. Végkielégítés szempontjából mennyi időt kell figyelembe venni, illetve a végkielégítés számításánál közalkalmazottaknál figyelembe kell-e venni a sorkatonai szolgálat időtartamát? Lehetséges, hogy az áthelyezést a felmentési időnél figyelembe kell venni, a végkielégítésnél viszont nem?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító idő számításánál tehát az 1992. július 1-je előtti áthelyezést megelőző jogviszony időtartama nem vehető figyelembe. A felmentési idő számításakor azonban ezen időtartamot is be kell számítani.Az Mth. 7. §-ának (5) bekezdése rögzíti, hogy az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 8.

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Egyik alkalmazottunk előző munkahelyére – költségvetési intézménybe – 1985-ben áthelyezéssel került, így közalkalmazotti jogviszonya folyamatosan elismert volt 1967-ig visszamenőlegesen. 1997-ben megkapta a 30 éves jubileumi jutalmat. Létszámleépítés miatt jogviszonya megszűnt, majd a felmentési idő alatt új munkaviszonyt létesített egy másik költségvetési intézménynél. Jogosult-e az előzőleg elismert közalkalmazotti jogviszonyának beszámításával a 40 éves jubileumi jutalomra az elérés időpontjában, vagy esetleg nyugdíjazás esetén?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett esetben fennállt egy korábbiközalkalmazotti jogviszony, azt felmentéssel megszüntették, majd újabbközalkalmazotti jogviszony létesült. A kérdés lényegileg arra irányul, hogy akorábbi jogviszonyban töltött idő beszámít-e, egybeszámítódik-e a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.