Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Közalkalmazott részére maximum 30 nap fizetés nélküli szabadság adható ki egyszerre, ami sem építkezéssel, sem idős szülő ápolásával vagy gyermekgondozással nem kapcsolatos. Ez csak akkor engedélyezhető, ha a rendes szabadságát már felhasználta az alkalmazott? Évente többször is engedélyezhető? Ezt a 30 napot naptári napokra vagy munkanapokra kell-e számolni? Ha a munkáltató többször is adhat ki fizetés nélküli szabadságot egy éven belül, akkor a fizetés nélküli szabadságot követheti-e betegszabadság, majd fizetés nélküli szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...hathavi alkotóiszabadságát szabályozza, melynek idejére szintén fizetés nélküli szabadságvehető igénybe. De még a jelenleg hatályos felsőoktatási törvény is foglalkozikezzel a kérdéssel, amikor a külföldi felsőoktatási intézményben valómunkavállalás vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék:  

Oktatási tevékenység áfarendszerbeli megítélése

Kérdés: Milyen esetekben marad tárgyi adómentes az oktatás 2003. július 1-jétől? Az óraadó tanárok továbbra is tárgyi mentesen folytathatják-e tevékenységüket?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül tárgyi adómentes marad a köz- és felsőoktatásnak minősülő oktatás a módosítás hatálybalépését követően is. Az Fk-tv. hatálya alá tartozó képzések esetében adómentes marad az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) meghatározott szakképesítést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.