Nyugdíjas személy foglalkoztatása

Kérdés: Egyik ügyfelem közalkalmazotti jogviszonyból 40 év szolgálati idővel 2011. december 15-én nyugdíjba vonult. Jelenleg nyugdíj mellett 6 órában dolgozik egy kft.-ben mint alkalmazott (nem közalkalmazottként). Kérdésem, hogy 2013. január 1-jétől dolgozhat-e tovább a kft. alkalmazásában? A törvénymódosítások következtében 2013-tól a nyugdíjas közalkalmazott dolgozhat napi 6 órában?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj folyósítása mellett jogszabály alapján fennmaradhat a jogviszony, nem kell azt megszüntetni.A kormány 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozata a közszférában alkalmazandó nyugdíj-politikai elvekről szól, a közalkalmazottak és kormányzati szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...kell a biztosított összes szolgálati idejére vonatkozó, rendelkezésre álló igazolásokat. Mindezek alapján az igényelbíráló szerv határozatot fog hozni, amelyben megállapítja azt az időtartamot, amit szolgálati időként elismer.A szolgálati időt megállapító,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.