Végkielégítés

Kérdés: Iskolaigazgatóként két dolgozónak 2002. december 31-ei hatállyal megszüntettem a munkaviszonyát, akik 1943-as születésű nők voltak, és már 1998. július hónapban – közalkalmazotti jogviszonyuk megtartása mellett – igénybe vették az előrehozott öregségi nyugdíjat. 2003 nyarán azzal kerestek meg, hogy a Legfelsőbb Bíróság Mfv.II.10.897/ 2001/5. sz. állásfoglalása alapján jogosultak lettek volna felmentésük során végkielégítésre is. Jár-e nekik végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] A Kjt.-nek a végkielégítésre vonatkozó szabályai 1999. VIII. 17-i hatállyal módosultak. Az 1999. VIII. 16-ig hatályos szöveg szerint nem jogosult végkielégítésre az a közalkalmazott, aki legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában öregségi nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] ...A jubileumi jutalom kifizetésére – eltérően a Kjt. 78. § (3) bekezdésében foglaltaktól – így akkor is sor kerülhet, ha a jogviszony megszüntetésére nem felmentés, hanem pl. közös megegyezés vagy lemondás okán kerül sor. Erre az esetre rendelkezik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.