Közfoglalkoztatási jogviszony beszámítása

Kérdés: Hivatalunknál a köztisztviselők besorolásánál azt a gyakorlatot alkalmazzuk, hogy a közfoglalkoztatásban töltött időt a közszolgálati jogviszonyba nem számítjuk be. Mivel erre vonatkozóan nem lehet a Kttv.-ből egyértelműen kiszűrni, hogy a közfoglalkoztatási jogviszonyt hogyan kell a besorolás szempontjából figyelembe venni, ezért kérnénk válaszukat, hogy helyesen járunk-e el.
Részlet a válaszából: […] ...szó használata okán nem tekinthetjük taxatív felsorolásnak. Kérdés, hogy ezen munkavégzésre irányuló jogviszonyok közé tartozhat-e a közfoglalkoztatási jogviszony ideje. Sajnos azonban ez valóban nem egyértelmű. Mellette szólna az az érv, hogy nagyon sokban hasonlít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Közfoglalkoztatási jogviszony beszámítása a közszolgálati jogviszonyba

Kérdés: A köztisztviselők besorolásáról a Kttv. 8. §-ának (5)-(6) bekezdése rendelkezik. Önök szerint besorolásnál a közfoglalkoztatási jogviszony beszámítható-e a közszolgálati jogviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés tekintetében nincs egységes, bírói gyakorlat által is megerősített álláspont. Egyes vélekedések szerint a közfoglalkoztatási jogviszony nem tekinthető munkavégzésre irányuló jogviszonynak, hanem egy ettől eltérő, sajátos tartalommal bíró jogviszonynak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.