Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés:

A szabadság napjainak kiszámításához a ledolgozott évekről az igazolást kérni az én kötelességem vagy a munkáltatómé? Felkerestem a munkáltatómat a szabadság napjainak számítása ügyében, mert szerintem nagyon kevés. Azt a választ kaptam, hogy kérjem le a ledolgozott évekről az igazolást. 1971. 04. 26-án születtem, 1989-ben kezdtem el dolgozni, 2019 óta vagyok közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó. Jelenleg 24 nap szabadságot kapok + a 2 gyerekes napom. Ha esetleg mégis több nap szabadság illet meg, abban az esetben az előző években keletkezett napok különbözetét visszamenőlegesen is meg kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...ellenőrizheti a munkáltatók nevét és nyilvántartási számát, a munkaviszonyok fennállásának időtartamát, valamint a FEOR-számot.A kormányhivatalban (Egészségbiztosítási Főosztály, korábbi néven OEP Ügyfélszolgálaton) is kérhet ebben segítséget.A munkajogi igény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 19.

Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő megállapításához elfogadható dokumentumok

Kérdés: Közalkalmazotti fizetési fokozatba történő besorolásánál elfogadható-e a munkáltató által kiállított munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony igazolás helyett a Kormányhivatal által kiállított társadalombiztosítási nyugellátásról szóló igazolás?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti munkajogi szabályok nem tartalmaznak előírást arra vonatkozóan, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő igazolására milyen okiratok szolgálhatnak. Minden olyan okirat elfogadható, melyből hitelt érdemlően kiderülnek a szükséges adatok, a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék: