Prémiumévek program keretében járó illetmény kiszámítása

Kérdés: A közalkalmazotti prémiumévek 70%-os illetményének kiszámításakor a "garantált" illetményen, a százalékos illetménynövelésen, a rendszeres pótlékokon felül be kell-e számítani a "garantált" illetmény összegén felüli, munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt is, vagy ezt figyelmen kívül kell hagyni?
Részlet a válaszából: […] ...fennállt ennél rövidebb időtartamú jogviszony esetén a jogviszonyteljes időtartama alatti összes egész havi – illetményének, munkabérének haviátlaga, közalkalmazottak esetében a Kjt. 66. és 66/A. §-a alapján akinevezésben foglalt illetmény, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:    

Prémiumévek program

Kérdés: 1952-ben született, 35 év munkaviszonynyal rendelkező közalkalmazott – 1986 óta önkormányzatnál dolgozik – 2006. évben részt vehet-e a "prémiumévek" programban, vagy csak a létszámleépítés által érintett közalkalmazottak részére lehetőség a program? A program résztvevője a heti 12-20 órát a jelenlegi munkáltatónál is ledolgozhatja, vagy igények alapján vezényelhető az adott intézményen kívül? A részmunkaidőre szóló munkabér nyugdíjalapot képez?
Részlet a válaszából: […] ...sérelmet nem okozhat. Mindezek melletttovábbra is korábbi munkáltatója foglalkoztatja a közalkalmazottat.A program keretében kifizetett munkabér nyugdíjalapotképezhet, de csak abban az esetben, ha ez az alkalmazott számára kedvező. Tehátválasztási lehetőség van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.