2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultság – ha a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságon volt

Kérdés: Egyik pedagógusunk munkaviszonya 1999-től folyamatos. 2005. 01. 01.-2005. 02. 06-ig fizetés nélküli szabadságon volt. 2006 januárjában érvényes szabályozás szerint részére nem járt 13. havi vagy 0. havi illetmény, még arányos rész sem. Változott-e ez a szabályozás? Van-e lehetőség visszamenőleg az "elmaradt" juttatás kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...illetményre jogosult. A juttatás kifizetésérőljanuár 16-án – amennyiben ez szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az eztkövető első munkanapon – kell rendelkezni. A juttatás mértékének alapja a januárhónapra irányadó illetmény."Az Alkotmánybíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartamának meghatározása

Kérdés: Helyettesítés (GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság stb.) céljából létesített határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartama meghatározható-e naptárilag, amelyet ismételt határozott idejű kinevezéssel hosszabbítunk meg, amíg a helyettesítés indokolt?
Részlet a válaszából: […] ...határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakul,ha a munkavállaló az időtartam lejártát követően legalább egy munkanapot,közvetlen vezetője tudtával, tovább dolgozik. A harmincnapos vagy ennélrövidebb időre létesített munkaviszony azonban csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék: