Sorkatonai szolgálat beszámítása a végkielégítésre jogosító időbe

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk jogviszonya 1992. július 1-jét megelőzően áthelyezéssel keletkezett nálunk, és azóta is fennáll. Jogviszonya most felmentéssel fog megszűnni. Végkielégítés szempontjából mennyi időt kell figyelembe venni, illetve a végkielégítés számításánál közalkalmazottaknál figyelembe kell-e venni a sorkatonai szolgálat időtartamát? Lehetséges, hogy az áthelyezést a felmentési időnél figyelembe kell venni, a végkielégítésnél viszont nem?
Részlet a válaszából: […] ...Mth. 2. §-ának (4) bekezdése alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény hatálybalépése előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyát, amíg munkaviszonya nem szűnik meg – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 8.

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Egyik alkalmazottunk előző munkahelyére – költségvetési intézménybe – 1985-ben áthelyezéssel került, így közalkalmazotti jogviszonya folyamatosan elismert volt 1967-ig visszamenőlegesen. 1997-ben megkapta a 30 éves jubileumi jutalmat. Létszámleépítés miatt jogviszonya megszűnt, majd a felmentési idő alatt új munkaviszonyt létesített egy másik költségvetési intézménynél. Jogosult-e az előzőleg elismert közalkalmazotti jogviszonyának beszámításával a 40 éves jubileumi jutalomra az elérés időpontjában, vagy esetleg nyugdíjazás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...az időpontok, melyek jogosító időnek minősülnek, s ezek közöttelsőként kerül felsorolásra a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónálmunkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő.Megállapítható tehát, hogy mind a besorolás alapjául, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.