Nők negyvenéves öregségi nyugdíjának igénybevétele közalkalmazottak esetében, a nyugdíj igénybevétele melletti munkavégzés lehetőségei

Kérdés: Hogyan szüntethető meg a közalkalmazotti jogviszony, ha a nő jogosulttá vált a negyvenéves öregségi nyugdíjra? Milyen juttatások illetik meg ekkor? Visszafoglalkoztatható-e az érintett közalkalmazottként, és ha igen, az illetményből milyen járulékokat kell vonni? Mikortól, hogyan fogják szüneteltetni az érintett nyugdíját, ha közalkalmazottként helyezkedik el a nők öregségi nyugdíjának igénybevétele mellett, illetve milyen szabályok vonatkoznak rá akkor, ha magánszférában helyezkedik el a nyugdíj mellett?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban részesülő nem közszférába tartozó jogviszonyt (közalkalmazotti, közszolgálati stb.) létesít, hanem magánszférába tartozó munkaviszonyt vagy más biztosítási jogviszonyt, vagy egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermek gondozására tekintettel kapott ellátások melletti munkavégzés

Kérdés: Főállású polgármester jelenleg csecsemőgondozási díjban részesül, de a település életében továbbra is tevékeny részt vállal. Gyermeke 3 éves kora előtt részmunkaidőben foglalkoztatható-e?
Részlet a válaszából: […] ...– csak főállásúként. Megjegyezzük, hogy a polgármesteri hivatalnál a polgármesteri foglalkoztatási jogviszony mellett további másik munkaviszonyt (köztisztviselői jogviszonyt) nem létesíthet az érintett (egy munkáltatónál két munkaviszony nem állhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címkék: