Munka Törvénykönyve munkaidő--szervezéssel kapcsolatos módosításai 2019-től

Kérdés: Az elfogadott Mt.-módosítások fényében hogyan változnak a rendkívüli munkavégzés elrendelésére, a pihenőidőre és munkaidőre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a javaslat lehetőséget ad arra, hogy a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát (48 óra) – kollektív szerződés rendelkezése alapján – tizenkét hónapon belül átlagban vegyék figyelembe, ha ezt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.
Kapcsolódó címkék:  

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő, valamint az egyéb olyan orvosi vizsgálat, amelyen a munkavállaló az egészségi állapotától függetlenül, jogszabály rendelkezése alapján köteles részt venni. Ismét az MK 23-at idézve: "A beteg munkavállaló megvizsgálásához, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.
Kapcsolódó címkék: