Munkahelyi és szabadidősport támogatása

Kérdés: Intézményünknél működik egy nonprofit egyesület, amelynek cél szerinti tevékenysége a munkahelyi és szabadidős sport támogatása a dolgozók számára. Intézményünknél a munkavállalóknak (tűzoltók, katasztrófavédők) komoly fizikai teljesítőképességi szint van előírva a munkavégzéshez, melyet időszakos felmérésen kell teljesíteni. A felkészülést segíti elő az egyesület azzal, hogy ehhez lehetőséget biztosít konditermében, uszodabérlettel stb. Keletkezik-e ezzel kapcsolatosan az intézménynek, illetőleg a munkavállalóknak személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell aszemélyijövedelemadó-kötelezettséget teljesíteni.A juttatás – a személyi jövedelemadó szempontjából – akkorszámít természetbeni juttatásnak, ha a juttatást olyan kifizető nyújtja amagánszemély részére, aki (amely) a juttatásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.

Intézményvezető telefonköltségének átvállalása

Kérdés: Egy intézmény a vezetőjének telefonköltségéből havi bruttó 10 000 Ft-ot és további 3 főnek a havi előfizetési díját vállalja át. Ez természetbeni juttatásnak minősül-e, és a munkáltatót milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének e) pontja alapjántermészetbeni juttatásnak minősül az a juttatás, amelyet – a munkavállalókáltal is megismerhető – belső szabályzat (kollektív szerződés, szervezeti ésműködési szabályzat) alapján azonos feltételekkel és módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.
Kapcsolódó címkék: