"40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra" jogosultság

Kérdés: 1973. 10. 08-tól van folyamatos munka­viszonyom mint közalkalmazott. 2011. 12. 31-ig megszerzett szolgálati időm 38 év 97 nap. Úgy értesültem, hogy a 40 éves jubileumi jutalom 1974. augusztus 1-jétől számolandó. Mikor mehetek el nyugdíjba, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő;– a szolgálati jogviszony időtartama, továbbá– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött idő;– a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1-je) előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék:    

Felmentési idő alatt bekövetkező jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Munkatársnőnk a nők 40 éves munka­viszonyának figyelembevételével készül nyugdíjba. A munkába állás időpontja 1972. 09. 26. Vállalatnál dolgozott 2 évet, majd 5 évig GYES-en volt. A községi tanácshoz áthelyezéssel került 1979. szeptember 1-jén. Munkaviszonya azóta is folyamatos. Szakközépiskolában végzett, ezért a munkaviszony kiszámításánál 3 hónap szakmai gyakorlatot is beszámítottak a munkaviszonyba, így július 2-án van meg a 40 éves munkaviszonya. Ha július 31-én kéri a felmentését a munkavégzés alól, akkor a felmentési idő 2 hónap, tehát szeptember 26-án még állományban van, de szeptember hónapban effektíve a munkavégzés alól már fel van mentve. Részére a 40 éves jubileumi jutalom ki­­fizetése szeptember 26-án esedékes. Kérdésem, hogy felmentési idő alatt a jutalom kifizetése lehetséges-e, vagy mikor kell a felmentését kérnie?
Részlet a válaszából: […] A felmentési idő – beleértve a munkavégzés alóli mentesítés idejét is – jogviszonyban töltött idő, alatta a jogviszony még fennáll (legfeljebb a munkavégzés alól van felmentve az érintett), és mint ilyen jogszerző időnek számít. Amennyiben tehát a jubileumi jutalom...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék: