"40 éves nyugdíjra" való jogosultság címén felmentésre kerülő köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultsága

Kérdés: Köztisztviselő jogosulttá válik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételben meghatározottra, ő ezt kéri, és hiába a Ktv. 17. §-a (2) bekezdésének g) pontja alapján elvileg megszűnő jogviszonya, szerintünk nem alkalmazható reá az (5) bekezdés, mégis igényt tart a Ktv. szerinti jubileumi jutalomra annak ellenére, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlói 40 éves tevékenysége elismeréseként nem kívánják vele szemben érvényesíteni a felmentési idő ledolgozását, illetve olyan összegű pénzjutalomban kívánják részesíteni, ami gyakorlatilag a Ktv.-ben meghatározott jubileumi jutalom összegétől egyhavi illetménymértékkel tér el. Jogos az igénye?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, a hivatásosszolgálati jogviszony időtartamát, továbbá a bíróságnál és ügyészségnél szolgálativiszonyban, munkaviszonyban, valamint a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban, aKttv., a Ktv., a Ktjv., illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazotti tanács és a szakszervezet

Kérdés: Milyen mértékig szólhat bele egy költségvetési intézmény pénzügyi, gazdasági ügyeibe a közalkalmazotti tanács és a szakszervezet? Számon kérheti-e a munkáltatótól, hogy milyen jogcímen és milyen mértékig jutalmazza egyes dolgozóit? Azaz meddig terjed a hatás- és jogköre ezen ún. érdek-képviseleti szerveknek?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett szakszervezetek vesznek részt.Idetartozik az OKÉT, valamint a KOMT működése. Aközalkalmazottak képviseletében az egyes érdekegyeztetési tanácsokban areprezentatívnak minősülő szakszervezetek járnak el.Eljutva a konkrét szakszervezeti jogosultságokhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.
Kapcsolódó címkék: