Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: Vissza lehet-e vonni jogszerűen a közalkalmazott részére határozatlan időre megállapított, munkáltatói döntésen alapuló – garantált összegen felüli – illetményrészt?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló részazonban csökken, így az illetményből idővel "eltűnik" a munkáltatói döntésenalapuló rész. (Meg kell jegyezni, hogy egyes vélemények szerint a mérlegelésijogkörben megítélt emelés ugyanígy el is vehető, és az illetmény akárösszességében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Közalkalmazotti tanács és a szakszervezet

Kérdés: Milyen mértékig szólhat bele egy költségvetési intézmény pénzügyi, gazdasági ügyeibe a közalkalmazotti tanács és a szakszervezet? Számon kérheti-e a munkáltatótól, hogy milyen jogcímen és milyen mértékig jutalmazza egyes dolgozóit? Azaz meddig terjed a hatás- és jogköre ezen ún. érdek-képviseleti szerveknek?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett szakszervezetek vesznek részt.Idetartozik az OKÉT, valamint a KOMT működése. Aközalkalmazottak képviseletében az egyes érdekegyeztetési tanácsokban areprezentatívnak minősülő szakszervezetek járnak el.Eljutva a konkrét szakszervezeti jogosultságokhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.
Kapcsolódó címkék: