Személyi illetmény megállapítása, illetve illetményeltérítés képviselő-testület hivatalánál

Kérdés: 1. Képviselő-testület hivatalában határozatlan időre szóló személyi illetmény milyen feltételekkel és mely időpontban állapítható meg jogviszonyban álló köztisztviselő számára? Év közben? Mi a kimagasló teljesítmény? Tárgyévre szólhat (03. 01.-02. 28.)? Határozatlan időre szóló visszavonható-e?
2. Év közben sor kerülhet-e munkakör változása miatt teljesítményértékelésre és illetményeltérítésre (amennyiben a megállapított illetmény nem csökken), illetve új teljesítménycélok kitűzésére?
Részlet a válaszából: […] ...időre állapítottak meg személyi illetményt, az nem vonható vissza,azonban emelés hiányában idővel "utoléri" az általános, besorolás szerintiilletményt, amelytől kezdve (egészen pontosan, ha az utóbbi már meghaladná aszemélyi illetményt) ismét az lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.

Köztisztviselők képzettségi pótléka

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom egy körjegyzőségen, ahol a jegyző szerint kormányrendelet írja elő, hogy a munkakör betöltéséhez mérlegképes végzettség szükséges. Ezért nem jár a képzettségi pótlék. Ezek szerint elképzelhető, hogy van egy emelt szintű végzettségem, és mégis a besorolás alapján annyi munkabér jár, mint egy sima gimnáziumi érettségivel rendelkező köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] ...aközépiskolai végzettséggel rendelkező köztisztviselőt, aki rendelkezik példáulegy mérlegképes könyvelői tanfolyammal, nem lehet I. besorolási osztályba sorolni,hanem csak II. besorolási osztályba. A Ktv. 48/A. § szerint a feladatkörön belüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék: