Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés:

A szabadság napjainak kiszámításához a ledolgozott évekről az igazolást kérni az én kötelességem vagy a munkáltatómé? Felkerestem a munkáltatómat a szabadság napjainak számítása ügyében, mert szerintem nagyon kevés. Azt a választ kaptam, hogy kérjem le a ledolgozott évekről az igazolást. 1971. 04. 26-án születtem, 1989-ben kezdtem el dolgozni, 2019 óta vagyok közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó. Jelenleg 24 nap szabadságot kapok + a 2 gyerekes napom. Ha esetleg mégis több nap szabadság illet meg, abban az esetben az előző években keletkezett napok különbözetét visszamenőlegesen is meg kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...a leadott igazolásokban feltüntetett időtartamokat (tb-kiskönyv vagy egyéb, hitelt érdemlő igazolás).A jogszabály szerint a biztosított a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony létesítésekor az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 19.

Jubileumi jutalom kifizetésének elmaradása

Kérdés: Közalkalmazott 2000. évben jogosult volt a 30 éves jubileumi jutalomra, amit nem kapott meg. Az őt foglalkoztató intézményt – átszervezés során – a fenntartó a mi intézményünkbe olvasztotta be. Az akkori vagy a jelenlegi illetménnyel kell kifizetni a jutalmat? Ki igazolja azt, hogy akkor nem került kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetésekben részesült a közalkalmazott.Amennyiben az átszervezés miatt a korábbi adatok nemelérhetők, akkor továbblépve a Társadalombiztosítási Igazgatóságtól lehetkikérni a 2000. éve vonatkozó NYENYI-lapot. Ezen szintén feltüntetésre kerülneka dolgozó rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.