Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: Vissza lehet-e vonni jogszerűen a közalkalmazott részére határozatlan időre megállapított, munkáltatói döntésen alapuló – garantált összegen felüli – illetményrészt?
Részlet a válaszából: […] ...függ attól, hogy azt a közalkalmazott milyen jogcímen kapta.A Kjt. lehetővé teszi, hogy a munkáltató a közalkalmazottata fizetési fokozata alapján járó illetményén felül illetménykiegészítésbenrészesítse. A kollektív szerződés határozza meg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Szociális gondozó besorolása

Kérdés: Az önkormányzat fenntartásában működő gondozási központ szociális gondozó munkakörbe ("C" fizetési osztály) besorolt közalkalmazottja 2005. június 8-án főiskolai karon általános szociális munkás képesítést szerzett. A munkáltató nem kíván a dolgozó munkakörén változtatni. A dolgozó eddig munkakörét gimnáziumi érettségivel töltötte be, helyes-e a "C" fizetési osztályban tartani?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya tekintetébenpedig a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet előírásait. A hivatkozott EüM rendelet szerint "gondozó" munkakört"C"-"E" fizetési fokozatokban, "szociális gondozó" munkakört pedig csak "E"-"F"fizetési fokozatokban lehet betölteni. (Értelemszerűen, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.