Közalkalmazott besorolása

Kérdés: I. Általános iskolai kollégiumban gyermekfelügyelő munkakörben dolgozó közalkalmazottak önerőből főiskolai végzettséget szereztek, a munkakörük a jövőben nem változik. Jelenleg egyikük E kategóriába van besorolva, ő óvodapedagógusi, míg a másik jelenleg D kategóriába van sorolva, és tanári diplomát szerzett. Át kell-e sorolni a dolgozókat az új, magasabb iskolai végzettségüknek megfelelően? II. Tanár munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott saját erejéből magasabb fizetési kategóriára jogosító többletvégzettséget szerez (pl. egyetem vagy szakvizsga), de munkaköre, ellátott feladata változatlan. Megtagadhatja-e a fenntartó a többletbérköltség finanszírozását?
Részlet a válaszából: […] ...jelentkezik tehát valaki főiskolaivégzettséggel olyan munkakörbe, melyhez az előírt képesítési szint középfokú,nem sorolható "F" fizetési fokozatba, hanem csak és kizárólag az adott munkakörbetöltéséhez előírt fokozatba.I. Az első kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Pedagógus munkaviszonyának számítása

Kérdés: Pedagógus munkakörben alkalmazott dolgozó esetében a fizetési fokozat megállapításánál figyelembe vehető-e a 2001. 11. 02-től 2002. 04. 05-ig egy kft.-nél töltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...taxatív felsorolással, hogy a törvényalkalmazása során mely időtartamokat lehet jogviszonyban töltött időkéntfigyelembe venni, majd a fizetési fokozat megállapításakor a fentieken túltovábbi időtartamokat jogosító időként nevesít.Jogviszonyban töltött időnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.