Közalkalmazott felmentési idő alatt bekövetkezett halála

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónkat egészségügyi alkalmatlanság címén felmentettük, 8 havi felmentési idő és 8 havi végkielégítés illette meg. Sajnos a felmentési idő lejárata előtt elhunyt a dolgozó. A Kjt. 37. §-ának (10) bekezdése értelmében a végkielégítést a munkáltató a felmentési idő utolsó napján köteles a közalkalmazott részére kifizetni. Ugyanakkor – véleményünk szerint – a megszűnés jogcíme jelen esetben megváltozott, a halál mint megszűnési jogcím "felülírta" a felmentési jogcímet. Helyes az álláspontunk, vagy ki kell fizetni a végkielégítést az örökösnek?
Részlet a válaszából: […] ...ki nem fizetett munkabér, szabadságmegváltás) az örökösöknek kell kifizetni. Hogy ki tekinthető örökösnek, azt mindig csak a jogerős hagyatéki végzés alapján tudja eldönteni a munkáltató, ezért akkor jár el helyesen, ha a járandóságokat csak ennek kézhezvétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott "kedvezményes jubileumi jutalmának" kifizetése az örökösök részére

Kérdés: A közalkalmazott 36,5 év munkában töltött idő utáni elhalálozása esetén jár-e az örökösök részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...idővel, a 40 éves jubileumi jutalmat az örökös(ök) részére kell kifizetni. Azt, hogy ki minősül örökösnek, a munkáltató csak a hagyatéki végzés alapján tudja eldönteni, tehát az alapján történhet a kifizetés, vagy ügyvédi letétbe helyezéssel azzal a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címkék: