Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...több szabadságot vett igénybe a dolgozó annál, mintami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetettilletményt köteles visszafizetni. Ez alól kivételt jelent az az eset, amikor ajogviszony nyugdíjazás miatt szűnik meg.Összességében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...egyoldalúan nem kényszerítheti ki. Amennyiben sor kerül felmentésére, jogosult mindarra a juttatásra – és így a felmentési időre járó illetményre, vagy átlagkeresetre – amit a Költségvetési Levelek 23. szám 595. kérdés kapcsán részletesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.