Megbízási szerződés

Kérdés: Az Áht-vhr. 59. § (9) bekezdése rendelkezik a saját dolgozó díjazásának lehetőségéről. Ennek értelmében a saját dolgozónak munkaköri leírásában nem szereplő, ill. a munkaköri leírása szerint számára nem előírható feladat elvégzéséért a megbízó és a megbízott között létrejött megbízási szerződés alapján, a munka elvégzését követően megbízási díj fizethető. Mit kell érteni megbízási szerződésen? Csak a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó megbízási szerződést, vagy a Ptk.-ban szabályozott valamennyi megbízási jogviszonyt? Ez utóbbi esetben ugyanis nincs kizárva, hogy a saját dolgozónak egyéni vállalkozóként, számla ellenében fizessünk megbízási díjat, ugyanakkor betéti társaság tagjaként már nem.
Részlet a válaszából: […] ...tartozik a teljes és részmunkaidőben foglalkoztatottak alapilletménye – ideértve a 13. havi illetményt is -, illetménykiegészítése, illetménypótléka, illetve azok a juttatások, amelyek részükre havonta, évente rendszeresen ismétlődve kerülnek kifizetésre.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Tiszteletdíjas polgármester végkielégítése

Kérdés: Jár-e végkielégítés a tiszteletdíjas polgármesternek, ha nem indul a következő választásokon?
Részlet a válaszából: […] ...részben szabályozza a polgármester díjazásának, költségtérítésének kérdését, részben visszautal a Ktv.-re. Többek között az illetménypótlék, a nyelvpótlék, a 13. havi juttatás, a jubileumi jutalom kérdését a Ktv.-ben szabályozott módon rendeli alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.