Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonnyal járó jubileumi jutalomra.Mindkét lehetőséget meg kell vizsgálni, és ha a felmentésrekerülő közalkalmazottat bármelyik jogcímen megilleti a jubileumi jutalom, aztrészére az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.– Tizenharmadik havi illetmény. A 2006...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...kell hagyni. Ez alól az általános szabály alól azonban a törvény taxatív módon kivételt tesz, megállapítja azokat a szünetelési jogcímeket, amelyek időtartamát mégis figyelembe kell venni a tizenharmadik havi illetményre való jogosultság megállapításakor....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
Kapcsolódó címke: