Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: Vissza lehet-e vonni jogszerűen a közalkalmazott részére határozatlan időre megállapított, munkáltatói döntésen alapuló – garantált összegen felüli – illetményrészt?
Részlet a válaszából: […] ...garantált összegen felüli illetményrész esetében a visszavonáslehetősége függ attól, hogy azt a közalkalmazott milyen jogcímen kapta.A Kjt. lehetővé teszi, hogy a munkáltató a közalkalmazottata fizetési fokozata alapján járó illetményén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jár-e jubileumi jutalom annak a közalkalmazottnak, aki 2004. évben 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, de 1990-ben az Mt. alapján 25 éves jubileumi jutalmat kapott, vagy csak 2009-ben lesz jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott az arra jogosító feltételeket megszerzi – a jubileumi jutalom kifizetése részére kötelező. A kérdés az, hogy ugyanazon jogcímen jubileumi jutalomra kétszer szerezhet-e jogosultságot a közalkalmazott?A Kjt. 1994. évi módosítása a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.