Nyugdíjas személy foglalkoztatása kormányzati szolgálati, illetve közszolgálati jogviszonyban

Kérdés: 2013-tól hogyan foglalkoztathatók tovább azok a kormányzati szolgálati jogviszonyban, illetve közszolgálati jogviszonyban állók, akik a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötték, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezték?
Részlet a válaszából: […] ...került a kormányzati szolgálati jog­viszonyban állók tekintetében a jogviszony fenntartásának lehetősége öregségi nyugdíjra való jogosultság esetén. Erre abban az esetben van lehetőség, ha azt a munkáltató különösen fontos érdeke vagy a költségvetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a munkáltató mérlegelésijogkörében határozza meg. A keresetkiegészítés általában nem kötelező juttatás,de ha a munkáltató a jogosultsági feltételeket meghatározta, és azok aközalkalmazott által teljesítésre kerülnek, akkor a közalkalmazott részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címkék: