Rugalmas munkaidő

Kérdés: Intézményünknél az iskolaigazgató és helyettesei rugalmas munkaidőben dolgoznak. Érvényes-e ugyanez a szabályozás az intézmény más vezető beosztású dolgozóira is (pl. gazdasági vezető)? Ugyanis tőle megkövetelik a munkaidő pontos betartását.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő fogalma is, továbbáönállóan dönthetnek a pihenőidejük, illetve a szabadságuk igénybevételéről. Aze kérdéssel összefüggő jogosultságok terjedelmét a munkaszerződésben lehetpontosan meghatározni.Ebben a relációban felvetődhet, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.
Kapcsolódó címkék:  

Illetménynövekedés

Kérdés: Iskolánk gazdasági vezetője 1990-ben végzett a számviteli főiskolán. 2003-ban regisztráltatta magát, mint mérlegképes könyvelő. Jár-e a számviteli főiskola és a mérlegképes könyvelői felsőfokú végzettség alapján a Kjt. 66. § (2) bekezdése szerinti 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképesítés megszerzése.A Kjt. 66. § (2) bekezdése három együttes feltételteljesüléséhez köti az illetménynövekedésre való jogosultságot:– a közalkalmazott a munkaköre ellátásához a besorolásalapjául szolgáló iskolai végzettséggel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék: