Jegyző jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk 2005 júniusától GYES-en van, előreláthatólag 3 évig, munkaviszonya 1996-ban létesült, előzőleg költségvetési szervnél dolgozott közalkalmazottként, és áthelyezéssel került a Ktv. hatálya alá. Ebben az évben körjegyzőséget hozunk létre a szomszédos községgel. Jegyzőnknek is lehetősége lesz a körjegyzői állás megpályázására. Amennyiben nem él ezzel a lehetőséggel, fizethető-e számára végkielégítés? Ha igen, a közalkalmazotti munkaviszonyát is figyelembe kell venni? Mikor kell a végkielégítést kifizetni (a körjegyzőség megalakulásakor, vagy a GYES lejártakor)?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben felvetett esetben semközömbös, hogy mely időtartamokat lehet jogviszonyban töltött időnek minősítenia végkielégítésre való jogosultság szempontjából. A Ktv. ez esetben istételesen meghatározza a figyelembe vehető időtartamokat, melyek a következők:– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.
Kapcsolódó címkék:    

Mankópénz

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban, adminisztrátor-pénztárosi munkakörben (ügyviteli dolgozó) van-e, létezik-e még az ún. "mankópénz"? Ha igen, hogyan kell kérni azt a munkáltatótól, mert átlagosan havi 500 000 Ft mozog a pénztárban?
Részlet a válaszából: […] ...pénzkezelést végző, valamint a pénztáros közalkalmazottat a pótlékalap 25-100%-ának megfelelő értékkezelési pótlék illeti meg. A jogosultság részletes feltételeit a munkáltató határozza meg.A 2/1999. MeHVM rendelet a Kjt.-nek a Miniszterelnöki Hivatalt vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
Kapcsolódó címke: