Közalkalmazott jubileumi jutalomra jogosító idejének kiszámítása

Kérdés: Közalkalmazott jubileumi jutalmának számításánál mely időszakok vehetők figyelembe az alábbiak közül: 1980. 11. 01.-1998. 07. 08. Kjt. hatálya alá tartozó szervnél eltöltött jogviszony, megszűnés: közös megegyezéssel 1998. 07. 09.-2002. 01. 11. főállású anya 2002. 01. 11.-2002. 10. 07. munkanélküli 2002. 11. 01.-2003. 08. 31. alkalmazott egy vállalkozónál (munkaviszony) 2003. 09. 01-től jelenleg is közalkalmazott (részmunkaidős, napi 4 órában) A főállású anyaság időtartama, a munkanélküli-ellátás időtartama, valamint a vállalkozónál eltöltött idő a közalkalmazott besorolásánál, illetve a végkielégítéshez beszámítható-e?
Részlet a válaszából: […] ...Aközalkalmazotti jogviszony időtartama szintén beszámítható (függetlenül attól,hogy teljes vagy részmunkaidős a jogviszony). A jubileumi jutalomra jogosítóközalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításakor a Kjt. hatálya alátartozó szervnél eltöltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 1.

Jubileumi jutalom részmunkaidő esetén

Kérdés: Költségvetési intézmény rokkantnyugdíjas dolgozót alkalmaz portás munkakörben, napi 7 órában 2002. januártól. Jogosult-e a 30 éves jubileumi jutalomra, mivel intézményünknél alkalmazása előtt már 29 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításától.) Így a napi 7 órában foglalkoztatott portás, amikor a jogviszonyban töltött ideje eléri a 30 évet, jogosult a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
Kapcsolódó címkék: