Többletfeladat egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban alkalmazásban álló egészségügyben dolgozónak (gazdasági-műszaki ellátás) többletfeladatot szeretnénk kitűzni, mivel a tartós távolléten levő kolléganő munkakörét nem kívánjuk betölteni, annak feladatkörét osztanánk meg a munkatársak között. Helyesen járunk-e el, ha a többletfel-adatot végző egészségügyben dolgozónak többletfeladat jogcímen számfejtést adok fel a KIRA-ban?
Részlet a válaszából: […] ...ezek feltételeit az adott szervezetnél szabályzatban rögzíteni, ennek hiányában pedig a felek megállapodása irányadó, azzal, hogy költségvetési szerv esetében értelemszerűen a költségvetési lehetőségek keretei között van erre lehetőség.Érdemes végiggondolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
Kapcsolódó címkék:    

Garantált bérminimum az 50 év feletti munkavállalók esetében

Kérdés: Kell-e alkalmazni az emelt összegű minimálbért azon 50 év feletti munkavállalók esetében, akik nem rendelkeznek legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy képzettséggel?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya kiterjedminden munkáltatóra és munkavállalóra. A 6. § (2) bekezdés rögzíti, hogy erendelet alkalmazásában munkáltatón a költségvetési szervet, munkavállalón aközalkalmazottat és a közszolgálati jogviszonyban állót, személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címke: