13. havi illetmény III.

Kérdés: Egy dolgozónkkal kapcsolatosan van problémánk a 13. havi illetménnyel. 2005. augusztus 23-ai nappal felvettünk egy dolgozót másodállásban. Főállású munkahelyén kifizették részére a 13. havi illetményt, de mi a másodállás után nem, mert nem tudjuk biztosan, hogy kifizethető-e vagy sem. Mi a teendőnk?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a főállás és másodállás viszonylatában ezutóbbi milyen juttatásokra jogosítja az alkalmazottat. Azt vélelmeznünk kell,hogy közalkalmazotti jogviszonyokról van szó, mert ezen igen lényeges kérdésrevonatkozó utalást nem tartalmaz a felvetés.A Kjt.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

13. havi illetmény II.

Kérdés: A közalkalmazott 2005. január 1. és május 14. között egészségügyi intézményben dolgozott, majd május 17-én költségvetési intézményben helyezkedett el. A munkáltató nem fizetett 13. havi bért arra való hivatkozással, hogy május 15-én és 16-án (pünkösd) munkaszüneti napon nem volt munkaviszonyban. Megilleti-e az időarányos 13. havi bér május 17. és december 31-e között fennálló munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...is a 2006. január 1-jén hatályba lépő rendelkezéseket kellalkalmazni.A kérdés megvizsgálása szempontjából lényeges szabály: aközalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, ha a tárgyévbentizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.