Közalkalmazotti besorolás III.

Kérdés: A következő évi költségvetés tervezéséhez kérjük segítségüket. Az önkormányzat az éves költségvetés elfogadásakor előirányzatot engedélyezett iskolánknak arra, hogy munkáltatói döntésen alapuló illetményt állapítson meg. Ez meg is történt. A következő évre viszont, a gazdasági helyzetre hivatkozva, vissza szeretné vonni a munkáltatói döntésen alapuló illetményt. Valóban megvonható ezen illetményrész?
Részlet a válaszából: […] Az alapilletmény összegének részét képezi a közalkalmazottitábla szerinti garantált illetmény, a végzettségtől függő, garantált illetménytnövelő, pluszképesítésért járó illetményrész, és a garantált illetmény összegétmeghaladó, munkáltatói döntésen alapuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: Nyugdíjas dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz a nyugdíjas határozatában szereplő minden időt be kell-e számítani?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítására egyébként jogosít.Fentiek alapján anyugdíjas-határozatban szereplő minden időt nem lehet automatikusan figyelembevenni a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.