Juttatások a felmentési idő alatt

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyt nyugdíjazás címén felmentéssel megszünteti a munkáltató, a felmentés teljes időtartamára mentesítve a munkavégzés alól, a felmentési időre járó bér kifizetésre került. A felmentési idő alatt állományba tartozik-e a dolgozó? Megilleti-e az egyhavi különjuttatás, ha a felmentési idő 2005. február végével jár le? A felmentési idő alatt történő illetményváltozás érinti-e a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés, hogy statisztikailag hogyan tartja nyilván amunkáltató a különböző okból ténylegesen munkát nem végző alkalmazottjait, pl.keresőképtelenség miatt, gyermek gondozása miatt távol levő vagy felmentésmiatt munkavégzés alól mentesített alkalmazottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Felmentési tilalom

Kérdés: Települési önkormányzat fenntartásában működő, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv negyedik hónapja táppénzen lévő gazdasági vezetőjének munkaviszonyát szakmai alkalmatlanság miatt szeretnénk megszüntetni. A táppénzes állomány megszűnése után meddig áll felmentési tilalom alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 90. § (1) bekezdés a) pontja alapján a munkáltató nem szüntetheti meg felmentéssel a közalkalmazotti jogviszonyt a betegség miatti keresőképtelenség időtartama alatt, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évig. A (2) bekezdés b) pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék: