Túlóra elrendelésének jogszerűsége és a megtagadás lehetőségei

Kérdés: Rendezvény miatt előre tervezett szombati munkavégzést rendelne el a munkáltató, milyen feltételek mellett teheti ezt meg, illetve milyen esetben tagadhatja meg a munkavégzést a közalkalmazott? Mit kell fizetni, ha a munkavállaló bejött dolgozni, de mégsem volt szükség a munkájára, mert a munkáltató nem tudott neki munkát adni?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségkárosító kockázat). Amennyiben van, akkor jogszerűen nem lehet elrendelni a rendkívüli munkavégzést.2. Ezen túl a méltányos mérlegelés elvét is be kell tartani – időben rendeljék el a munkavégzést, ne legyen speciális akadálya (pl. aránytalanul sokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.
Kapcsolódó címkék:  

Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alól a munkáltató engedélye alapján [Mt. 107. § h)pont]. Egyedi esetben, a munkavállaló kérelmére, a munkáltató mérlegelésijogkörében dönthet úgy, hogy mentesíti a munkavállalót a munkavégzésikötelezettség alól. Ezen időtartamra azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.
Kapcsolódó címkék: