Kisadózó egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya

Kérdés: Önkormányzatunk kisadózó egyéni vállalkozóval kötött szerződést. Hogyan alakul Katv. hatálya alá tartozó, alkalmazottal nem rendelkező egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya, ha a heti 36 órát elérő munkaviszonyában betegség vagy egyéb ok (pl. fizetés nélküli szabadság) miatt ideiglenesen nem végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló 36 órás foglalkoztatással járó jogviszonyban áll.Ha a fizetés nélküli szabadság alatt anyasági ellátásban részesül a magánszemély, ekkor a munkaviszonyában a biztosítása nem szünetel, ugyanakkor itt is igaz, hogy 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
Kapcsolódó címkék:    

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: 2007. december 19-én kelt határozat alapján az orvosszakértői szerv 50%-os munkaképesség-csökkenést állapított meg dolgozónk részére. A határozat szerint újabb orvosi felülvizsgálat csak az állapot rosszabbodása esetén szükséges. A 2012 januárjában kért felülvizsgálat még nem történt meg, de 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátást kap. 2014. június 30-ával a dolgozó kérte az ellátása megszüntetését keresetkorlát túllépése miatt. Miután a munkavállaló rehabilitációs ellátását elveszíti, mint munkáltató figyelembe vehetem-e a személyét a rehabilitációs hozzájárulás összegének számításakor? Az ellátás megszűnésével a munkaképesség-csökkenés megszűnik-e?
Részlet a válaszából: […] ...ha a kereseti korlát átlépésére tekintettel az érintett ellátását megszüntetik, akkor felülvizsgálatra már nem fog sor kerülni, a magánszemély elveszíti ezen jogosultságát, ezért a kérdéses esetben az érintettet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.
Kapcsolódó címke: