Költségvetési szerv megszűnése miatt a közalkalmazott jogviszonyának változása

Kérdés: 2013. július 1-jétől a létrehozott óvodafenntartó társulás fenntartása alá került az óvoda intézménye, önálló gazdálkodása megszűnt. Önállóan működő intézmény gazdálkodását 2013. július 1-jétől az önkormányzati hivatal látja el. Az óvodában dolgozó közalkalmazott jogviszonyát az intézmény közös megegyezéssel megszüntette, majd a hivatal köztisztviselőként kinevezte. A hivatal kérhette volna a közalkalmazott áthelyezését? Ha igen, hogyan érvényesíthető a tévedés? Mik a feltételei a közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezésnek köztisztviselői jogviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...Itt tehát a munkavégzésre irányuló jogviszony alapvető jellemzői is megváltozhatnak, viszont éppen ezért az áthelyezésre csak megállapodás alapján kerülhet sor, tehát nem beszélhetünk automatikus változásról. Ugyanakkor itt is érvényesül az a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Túlmunka díjazása

Kérdés: A pályázatokat önkormányzatunk számára a polgármesteri hivatal köztisztviselői írják, általában munkaidőn kívül. A nyertes pályázatok után milyen módon tudnánk a köztisztviselőinket díjazni, hogy az önkormányzat költségvetésére nézve az ne jelentsen indokolatlan terhet. Megbízási szerződést köztisztviselővel köthetünk-e pályázatírásra?
Részlet a válaszából: […] ...részletezettek szerint.Egy további lehetséges megoldás a feladat elvégzésére, hogya Ktv. 78. §-a alapján a hivatali szervezet vezetője megállapodást köt aköztisztviselővel többletfeladat ellátására. A megállapodás elengedhetetlentartalmi kellékei a következők:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.
Kapcsolódó címkék: