Képzési költségek viselése tanulmányi szerződés alapján

Kérdés: Egy jelenleg önállóan gazdálkodó általános iskola gazdasági vezetője vagyok felsőfokú szakképzettséggel. 2011-től kötelező lesz a munkaköröm betöltéséhez a főiskolai végzettség, vagy legalábbis el kell kezdenem a tanulmányaimat. Kell-e tanulmányi szerződést kötnöm? Mi történik akkor, ha a tanulmányaim befejezése előtt – az önállóság megszüntetése miatt – a munkáltató felmond? Köthetek-e olyan szerződést, amelyben rögzítjük, hogy a munkaviszonyom megszüntetése esetén is tovább fizeti a fenntartó (önállóság megszűnése esetén az önkormányzat) a főiskolai tanulmányaimat? Könyvelés szempontjából hova kell könyvelni a munkakör betöltéséhez szükséges költségeket, ha a munkáltató az összes költséget fizeti, és nem pedagógus munkakörről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...köthet. A szerződésben a munkáltató vállalja,hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a másik fél pedig kötelezi magát,hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja, illetőleg a képzettségmegszerzése után meghatározott időn keresztül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Tanulmányiszerződés-szegés

Kérdés: Munkáltatómmal (alapítványi iskola) tanulmányi szerződést kötöttem, a tanulmányaim befejezésétől számítva további 5 évre szóló munkaviszonnyal. 1. A közalkalmazottakat megillető fizetési besorolás az ilyen intézményeknél is megilleti-e a pedagógusokat? 2. A tanulmányi szerződés lejárta előtt megszüntetett munkaviszony esetén a támogatást teljes egészében, vagy csak időarányosan kell visszafizetni? (Erre a szerződésben nincs utalás.)
Részlet a válaszából: […] ...kötött. Jogviszonyára a Munka Törvénykönyverendelkezéseit kell alkalmazni, így a munkáltatója és Ön között létrejöttkétoldalú megállapodásban (munkaszerződésben) rögzített munkabérre jogosult.Munkáltatója munkabére megállapításánál figyelembe veheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 12.