Köztisztviselő 13. havi illetménye

Kérdés: Négy évig köztisztviselőként dolgoztam önkormányzatnál, ahol közszolgálati jogviszonyomat 2007. március 15-én közös megegyezéssel megszüntettem. 2007. március 16-tól egy másik intézménynél dolgozom köztisztviselőként, ahol közszolgálati jogviszonyom azóta is fennáll, tehát az egész 2007-es évben köztisztviselőként dolgoztam, azonban nem egy helyen. Az első helyen eltöltött időre nézve jár-e részemre 13. havi illetmény, és ha igen, azt kinek kell kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...töltött napon irányadóilletmény alapján kell meghatározni.Amennyiben a köztisztviselő jogviszonya év közben szűnikmeg, és a jogviszony megszűnéséig nem rendelkezik a tárgyévben legalább 3 hónapközszolgálati jogviszonnyal, főszabályként tizenharmadik havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Üres álláshely értelmezése

Kérdés: A 217/1998. Korm. rendelet 2. § 29. pontjában definiálja a tartósan üres álláshely fogalmát. Hogyan kell ezt értelmezni: az életben vannak olyan helyzetek, mint pl. tartós betegállomány, dolgozó nő esetében a szülési szabadság, a dolgozó fizetés nélküli szabadsága. A távollévő dolgozó esetében hogyan kell vizsgálni, hogy üres és betöltetlen-e az állás? Egybefüggően kell-e nézni, eléri-e a 4 hónapot, vagy éves viszonylatban össze kell adni azokat az időszakokat, amikor betöltetlen az álláshely?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt, vagy az álláshelyet betöltő köztisztviselő tartósan távol van.A közigazgatási szervnek a közszolgálati jogviszony megszűnését, illetve a tartós távollét kezdetét kell alapul vennie az álláshely megüresedése tekintetében. Értelemszerűen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.
Kapcsolódó címke: