Óraadó tanár megbízási szerződésének minősítése

Kérdés: Az óraadó tanár – megbízási szerződés keretében történő – foglalkoztatása közoktatási intézményben – akár a kötelező óra 40%-át meg nem haladóan is – miképpen egyeztethető össze a 7001/2005. FMM-PM együttes irányelvben foglaltakkal, mely rögzíti a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokat? Nem minősül ez színlelt szerződéssel történő foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés keretében történő foglalkoztatása. A közoktatásitv. 15. § (1) bekezdése szerint nevelő-oktató munka pedagógus munkakörben – azóraadó tanár kivételével – közalkalmazotti jogviszonyban, illetvemunkaviszonyban – látható el. Pedagógus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Rugalmas munkaidő

Kérdés: Intézményünknél az iskolaigazgató és helyettesei rugalmas munkaidőben dolgoznak. Érvényes-e ugyanez a szabályozás az intézmény más vezető beosztású dolgozóira is (pl. gazdasági vezető)? Ugyanis tőle megkövetelik a munkaidő pontos betartását.
Részlet a válaszából: […] ...Továbbá a tulajdonos, illetőleg a tulajdonosijogokat gyakorló szerv a munkáltató működése szempontjából meghatározójelentőségű munkakör tekintetében előírhatja, hogy az ilyen munkakört betöltőmunkavállaló az Mt. 192. § alkalmazásában vezetőnek minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.
Kapcsolódó címkék: