Kjt. hatálya alá tartozó szervnél főszabályként nem létesíthető munkaviszony, jubileumi jutalomra jogosító idők

Kérdés: Ha egy dolgozó a Kjt. hatálya alá tartozó közoktatási intézményben, de az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony keretében dolgozik, jogviszonya beszámít-e közalkalmazotti jogviszonyként a jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló közalkalmazotti jogviszonyára, így feladatkörüktől(alaptevékenység, nem alaptevékenység), illetve munkakörüktől függetlenülközalkalmazottnak kell tekinteni őket". "A jogalkalmazási munka során gyakran felvetődik a kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.
Kapcsolódó címkék:    

Prémiumévek program

Kérdés: A Prémiumévek programba 2006. december 31-éig be tud-e lépni az a dolgozó, aki 1951 szeptemberében született? A 25 éves, közszférában eltöltött ideje úgy jön össze, hogy 22 év közalkalmazotti terület és 3 év egyéb terület, ahonnan áthelyezéssel került a közalkalmazotti területre, ahol a munkaviszonya azóta is folyamatos. 2006. december 31-ével megszűnik az a terület, ahol a közalkalmazottat foglalkoztatták. A program igénybevétele esetén megilleti-e a 13. havi juttatás? Tudjuk, hogy juttatása a közalkalmazotti bérének 70 százaléka, viszont nem tudjuk azt, hogy milyen levonások terhelik.
Részlet a válaszából: […] ...tényleges munkavégzés elrendelésére nem kerül sor. Bár nyilvánvalóan nemez a munkáltató érdeke.) A közalkalmazott ebben az esetben munkakörrel nem rendelkezik,de a munkáltatónak ügyelni kell arra, hogy iskolai végzettségének ésképzettségének megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.
Kapcsolódó címke: