Munkaszerződés szerinti részmunkaidőnél magasabb óraszámban történő foglalkoztatás

Kérdés: A részmunkaidőben, kizárólag szombat-vasárnapi munkavégzésre felvett munkaerőnek az elrendelhető munkaidő hossza meghaladhatja-e a hat órát, ha igen, akkor hány órát dolgozhat maximálisan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...hossza a hat órát.Amennyiben a munkaszerződés szerinti munkaidőtől valóeltérés alkalmilag áll fent, úgy szóba jöhet a rendkívüli munkavégzéskeretében, ennek megfelelő díjazással történő munkavégzés is, az annakmegfelelő Munka Törvénykönyve szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 28.
Kapcsolódó címkék:    

Kötött, illetve rugalmas munkaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltató, hogy saját megítélése alapján dönti el, hogy a dolgozók közül ki dolgozzon rugalmas, illetve ki kötött munkaidőben egy szervezeten belül?
Részlet a válaszából: […] ...meg.Az Mt. 119. §-a rendelkezik továbbá arról, hogy a munkáltatóa munkaidőt a munka jellegére, valamint az egészséges és biztonságosmunkavégzés követelményére figyelemmel osztja be.A fentieket figyelembe véve, amennyiben a munkáltatókollektív szerződés hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.
Kapcsolódó címkék: