Közalkalmazott nyugdíjba vonulása – az őt megillető juttatások

Kérdés: 1979. június 01.-1991. május 31-ig a Nagyközségi Közös Tanács VB Közületi Szolgáltató Üzemnél, később Városgazdálkodási Vállalatnál dolgoztam műszaki ügyintézőként, összesen 12 évet. Tanácsi és költségvetési cég volt, a nagyközségi és a vp.-i tanács alapította. Sajnos az üzemet felszámolták, és a dolgozóknak felmondtak. Most értem el a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyt, amire, úgy tudom, 2 havi munkabér illeti meg a dolgozót + 3 és fél havi felmentési idő, amiből a felét le kell dolgozni a munkavállalónak, a másik fe­lére megkapja a munkabérét, de nem kell dolgoznia. Végkielégítés, úgy tudom, nem illeti meg a dolgozót. A munkáltatóm, a városi önkormányzat a 12 évemet nem akarja elismerni közalkalmazotti jogviszonynak. 2016. február 11-én töltöttem be a 63. évemet, és öregségi nyugdíjba mehetek.
Részlet a válaszából: […] ...terheli Önt, melynek egy része vagy egésze alól a munkáltató felmentheti, erre azonban nem köteles. Tehát a munkáltató igényt tarthat a munkavégzésére ez alatt a két hónap alatt. Megszüntethetik a jogviszonyt közös megegyezéssel is, ekkor nem illeti meg Önt sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.
Kapcsolódó címkék:    

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Milyen feltételekkel lehet a korengedményes nyugdíjazást 2007-ben igénybe venni? Vannak-e korlátai a nyugdíj melletti munkavégzésnek?
Részlet a válaszából: […] ...tehát ettől az időponttól nyugdíjasnak minősül a munkavállaló, a2008. január 1-jétől életbe lépő nyugdíj melletti munkavégzésért járó díjazástérintő korlátozás nem vonatkozik rá 2009. december 31-ig, tehát jövedelemkorlátnélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címke: