Felmentés nyugdíjazás jogcímén

Kérdés: Saját jogú öregségi nyugdíjas munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatunk. Munkáltatói felmondás esetén azt nem kell indokolni. Felmondási idő megilleti-e a nyugdíjast, mivel erről nem szól a törvény? Jogszabály-értelmezésben az olvasható, hogy a felmondási idő azért jár, hogy a munkavállalónak legyen lehetősége létfenntartásához munkahelyet keresni, viszont a nyugdíjas munkavállaló a létfenntartásához már saját nyugdíjával rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem állapíthatómeg kétséget kizáróan, hogy közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonykeretében történik a foglalkoztatás, a két jogviszonyra vonatkozóan hasonlóakugyan a szabályok, de nem teljes mértékben megegyezők. Másrészt az sem derülki, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszony a Kjt. 25. § (2) bekezdésének felsorolása alapján különböző jogcímeken szüntethető meg. Ezek lehetnek: közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, rendkívüli lemondás, felmentés. A jogviszony megszüntetését bármelyik fél kezdeményezheti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.