Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...azidőpontban hatályos illetmény figyelembevételével.e) Táppénz alatti szabadságA Kjt. az alapszabadság mértékét, valamint különbözőpótszabadságokra jogosító feltételeket határoz meg, minden egyéb kérdésben azMt. szabályait rendeli alkalmazni. Így a felvetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...részt vehessen, azaz ezen időtartamra a munkavégzés alól mentesíteni kell őt. A szabadidő biztosítása azonban nem eredményez fizetett pótszabadságot, az kizárólag fizetés nélküli szabadidőt jelent.A munkáltató további kötelezettsége, hogy – a fentieken túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.
Kapcsolódó címke: