Idényjellegű munkavégzés

Kérdés: Kollektív szerződés hatálya alatt működő mezőgazdasági ágazathoz tartozó munkáltató milyen szabályok között vezethet be idényjellegű munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...azMt. 124. §-a az idénymunkát végző munkavállaló esetében – kollektív szerződésrendelkezése alapján – lehetőséget ad a pihenőnapok összevont kiadására. Apihenőnapok e tekintetben legfeljebb hathavonta adhatók ki összevontan.A napi 8 órán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Vezető túlórája

Kérdés: Vezető besorolású köztisztviselő októbertől áprilisig rendkívül sok túlórát kénytelen ellátni. A munkáltató ezt nem veszi tudomásul, írásban pedig azért nem írja elő a túlórát, mert a vezető köztisztviselőt úgysem illeti meg díjazás annak ellenértékeként. Semmilyen korlátja nincsen az ilyen típusú túlóráztatásnak? Kérhető-e a munkáltatótól az, hogy írásban rendelje el a túlmunkát?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés elrendelésének legalapvetőbbfeltételei:– azonos mértékű szabadidővel vagy szabadidő-átalánnyal kellmegváltani,– a heti pihenőnapon, a munkaszüneti napon végzett munkaellenértékeként a munkavégzés időtartama kétszeresének megfelelő mértékűszabadidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.