"40 éves nyugdíjra" jogosultság 2012-ben

Kérdés: Intézményeinkben több közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott hölgy nyugdíjba vonulna a 40 éves munkaviszony megléte jogcímén 2012-ben. Költségvetés készítése folyik, ehhez szeretném tudni, hogy mennyi a felmentési idejük (a Kjt. 33. §-a alkalmazható 2012-ben is?), az őket megillető szabadság kiadása mikor esedékes? Szabadság jár a felmentési időre is? Jubileumi jutalom kifizetésének időpontja a munkában töltött utolsó nap? Ez esetükben a felmentési idő utolsó napja?
Részlet a válaszából: […] ...afelmentési idő felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzésalól, a közalkalmazott kívánságának megfelelő időben és részletekben. Amunkavégzés alóli mentesítés időtartamára szabadság nem adható ki, a felmentésiidő többi részére viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.
Kapcsolódó címkék:  

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...is kiadható a szabadság, 20 év közszolgálati jogviszony esetén.A 2003. szeptember 12-én hatályba lépett 136/2003. Korm. rendelet további részletszabályokat állapított meg.Így jelenleg az a köztisztviselő, aki 20 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, és a rá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.
Kapcsolódó címkék: