Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak (közalkalmazottnak) történő kifizetések több elembőltevődhetnek össze. Bizonyos elemek kifizetését jogszabályi rendelkezések írjákelő kötelező jelleggel. Idetartozik különösen az illetmény,illetménykiegészítés, személyi illetmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címkék:  

A december havi munkavégzésre járó személyi juttatások elszámolása

Kérdés: Intézményünk önállóan gazdálkodó költségvetési szerv. Saját bér- és tb-kifizető helyként működik. Minden évben gondot okoz a december havi bérek kifizetése, hogy az a pénzmaradványt ne terhelje. (Bérre módosítani nem lehet, ill. nem tervezhetnek 11 hónapra.) Hogyan kell ezt a kifizetést elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy sem. A tárgyév december havimunkavégzésért járó személyi juttatás fedezete a tárgyévet követő évköltségvetésében áll rendelkezésre. Tekintettel arra, hogy a tárgyévköltségvetése minden esetben az előző év decemberi munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.